17.04.2010 18:03


Весной 2009 года механические службы «Завода полимеров КЧХК» были объединены в обособленное подразделение — 107-й цех. Предполагалось, что этот шаг поможет улучшить условия труда и общую организационную структуру предприятия.

Однако реальность оказалась прозаичнее. Оклады повысили за счет вхождения в премии, но убрали все практически все доплаты.
К концу февраля — началу марта этого года рабочие цеха 107 были вынуждены объявить своеобразный «ультиматум» руководству завода. На организационном собрании они составили письмо с требованиями, которые мы публикуем ниже:

  1. Повышение заработной платы, увеличение тарифных ставок в 2–2,5 раза.
  2. Повышение процентной ставки за временно отсутствующего работника до 100%.
  3. Доплата за сокращенные единицы или прием на работу новых сотрудников.
  4. Доплата за совмещение профессий.
  5. Доплата за секретность.
  6. Ввести в оплату труда ежемесячные премии, надбавки за увеличение плана и экономию, качество, за дополнительную работу, не связанную с профилем слесаря-ремонтника (погрузка/разгрузка машин, очистка крыш от сосулек, снега).
  7. Ввести оплату за подготовку к диагностике и диагностику аппаратов и трубопроводов.
  8. Повысить ответственность профсоюза по защите прав работников завода.
  9. Восстановить материальную помощь на лечение к отпуску.
  10. Ввести доплату за проведение монтажных работ (монтаж/демонтаж трубопроводов, сосудов, работающих под давлением) согласно тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
  11. Ввести 7-е разряды согласно ТКС.
  12. Почему заработная плата рабочих по сравнению с 2008 годом снизилась в 2 раза, а оклады ИТР повысились в несколько раз? Цены на продукты и товары растут с каждым годом.
  13. Почему после многочисленных сокращений заработная плата не повышается?
  14. Не выполняется коллективный договор по премированию по итогам года.
  15. Когда будут пересмотрены тарифы по заработной плате (уравняли с лаборантами, КИП, электриками)?
  16. На каком основании «отменено» звание «Ветеран атомной промышленности»?
  17. Когда будет хороший инструмент в инструментальной кладовой?
  18. Как решается вопрос с запасными частями к изношенному на 100% оборудованию?
  19. Когда будет пересмотрен раздел сфер обслуживания между механической службой и службой КИП в производствах?

Было сказано, что у руководства Завода полимеров есть месяц на то, чтобы должным образом отреагировать на данное обращение.
В противном случае рабочие пообещали устроить забастовку.

Отведенный месяц истекает в 20-х числах апреля. Ощутимых результатов по обращению пока не видно.
Будет забастовка?

Что касается текущих условий труда, то, по информации работников предприятия, загрузка мехслужбы составляет 135–150%. В связи с подобным режимом производится набор рабочих на временной основе (ВРГ).

Также отметим, что вместо выполнения текущих требований и, видимо, с целью сокращения издержек по оплате труда ходят слухи о возможном выводе ремонтно-механических служб в отдельное предприятие.







[ вернуться к новостям ]		Велосипеды Forward