BuT9l

Сейчас начались сессии у студентов-заочников. У некоторых возникают проблемы со взятием уч.отпусков,особенно в магазинах.Начальники магазинов иногда не отпускают людей в отпуск,хотя по ТД РФ они это обязаны делать,в том числе с сохранением ср.зарплаты.По слухам в Авангарде девушки затем отрабатывают все пропущенные дни т.е. после сессии работают почти месяц без выходных или с одним выходным в неделю-полторы.Или в Суджуке,крупнейшем магазине нашего города,девушки вынуждены бегать и искать себе замену на дни сессии,хотя это обязанность администрации магазина.Ежели замену не нашла,то тогда работай,а в свободное время ходи на учебу. Так не должно быть. Это беспредел.

В остальном - это в знании одного правила - учебный отпуск должен оплачиваться и предоставляться? Но основываясь на этом знании, ты стала давать ошибочные комментарии. И ты не объяснила, что положено по закону, ты скопировала одну статью. Я тебя разочарую, этим данная тематика не ограничивается. Ну да, правильно, у нас же все знают как жить, учить и судить) Право - это ведь так просто!)

В остальном - это в знании одного правила - учебный отпуск должен оплачиваться и предоставляться? Но основываясь на этом знании, ты стала давать ошибочные комментарии. И ты не объяснила, что положено по закону, ты скопировала одну статью. Я тебя разочарую, этим данная тематика не ограничивается. Ну да, правильно, у нас же все знают как жить, учить и судить) Право - это ведь так просто!)

Слушайте, Вам так хочется самоутвердиться? Здесь форум и люди разговаривают, а не дают профессиональную и исчерпывающую юридическую консультацию за деньги. Можете ее дать? Профессионал в области права? Вперёд - разъясните тут всем нам всё подробно. А то почему-то я от Вас тут ни одного дельного совета не увидела, кроме как четырех комментариев про мою ошибку, которую я уже два раза признала.

Чем крупнее шарага и больше в ней персонала, тем прощее взять отпуск. Я уже третий год учусь, отпуска беру без проблем, даже на карман во время ученического больше получаю, чем если бы работал, потому как по дням за счёт выходных больше выходит.

Поделюсь студенческим опытом:
Работал на "Полимерах" посменнно и учился.
Брал ученические на свои выходные дни (не путать с субботой и воскресеньем!).
Итог:  полторы-две зарплаты вместо одной.
Кстати, использовать лучше после отпуска (средняя зарплата с отпускных получается выше  - оплата за ученические больше).
Для сменного графика была прекрасная схема. Личная. Как от сердца оторвал.

Поделюсь студенческим опытом:
Работал на "Полимерах" посменнно и учился.
Брал ученические на свои выходные дни (не путать с субботой и воскресеньем!).
Итог:  полторы-две зарплаты вместо одной.
Кстати, использовать лучше после отпуска (средняя зарплата с отпускных получается выше  - оплата за ученические больше).
Для сменного графика была прекрасная схема. Личная. Как от сердца оторвал.

Добавлю от себя. Если выходить на ученические в рабочие смены а в выходные за двойную оплату труда. Зарплата вырастает в 2-3 раза

Итак, разговор плавно переходит к теме оплаты за переработку, выходные и праздничные дни... Насколько знаю, во многим организациях с этим проблемы