05.09.2017 12:11


В чём причина, что в Чепецке есть провал в ЕГЭ по ряду профильных предметов? В администрации говорят, что остаётся мало сильных педагогов + ощущается недостаток кадров.
Расскажем, каких учителей не хватает сильнее всего и что с этим планируют делать.

По словам главы департамента образования Алексея Семейшева, руководители учреждений к началу учебного года обещали закрыть все имеющиеся вакансии. Несмотря на это, кадровый вопрос стоит остро.

Алексей Семейшев:
Кадровая проблема существует. Серьёзная ситуация возникла с учителями начальных классов. Кому-то сейчас приходится по два класса вести, потому что нет желающих на эту работу. Остаётся проблема с учителями иностранного языка. С учётом ввода второго языка, возникнет почти чрезвычайная ситуация. Сейчас привлекаем специалистов, которые не имеют педагогического образования, но владеют языком (они проходят переквалификацию).

Как отметила глава города Елена Савина, нагрузка на педагогов близка к критической. Дальше находится та черта, за которой ждёт резкое снижение качества образования.
А что насчёт зарплат за такие нагрузки?

Михаил Шинкарёв, глава администрации:
Последнее время идёт увеличение заработной платы за счёт увеличения нагрузки на педработников. Я почему говорю о зарплате: одна ставка составляет 18 часов учебных/36 часов рабочих в неделю. И если средняя зарплата составляет 27 тысяч, то это две ставки. Это получается 36 учебных/72 рабочих часа в неделю. Можно ли говорить о высоком качестве у всех учителей, работающих столько?

Между тем, работу с подрастающим поколением простой не назовёшь. Помимо знаний, нужно обладать солидными запасами терпения, быть хорошим психологом, уметь «поставить» себя и найти общий язык с подопечными…

Молодых специалистов приходит немного, можно пересчитать по пальцам. Их стараются привлекать за счёт сотрудничества с орловским педучилищем. Поддержка невелика: скромная единовременная выплата и некая помощь с жильём. Вот только зарплата у молодых учителей составляется около десяти тысяч рублей со всеми надбавками.
Получается, что городской педсостав держится на «старой гвардии». Но никто не может работать вечно. И Чепецк столкнётся с проблемой кадрового голода в полный рост, когда сильные педагоги уйдут на пенсию.

Самое грустное, что кардинально решить проблему на местом уровне вряд ли возможно. Это звучит утопично, но требуется вмешательство государства: повышение престижа профессии, повышение уровня оплаты труда. И не мнимый рост благосостояния (за счёт увеличения нагрузки), а реальное увеличение оплаты ставок. Тогда, возможно, молодёжь охотнее пойдёт в учителя.







[ вернуться к новостям ]
Лагуна